为切实推进2026届毕业生就业指导服务工作，助力毕业生高效应对秋季招聘关键时期，近日，航空服务与旅游管理学院以“职引未来·院为你来”为主题，采用线上线下相结合的方式，组织开展了2026届毕业生求职指导系列活动，为即将到来的秋季校园综合招聘会做好充分准备。

活动以“问题导向+ 实战演练”为主线，聚焦行业认知与岗位匹配。学院分管学生工作负责人结合航服旅游行业的就业形势，剖析秋招关键期和岗位竞争特点，引导毕业生树立“靶向求职”意识。开展了“黄金简历”训练，运用“案例诊断+AI精修”的方式，有针对性地解决毕业生实践经历描述空洞、岗位关键词缺失等问题。同时，特邀2019级优秀校友开展云端分享会，针对航空公司初面淘汰率、实习转正经历等内容，对岗位能力模型等高频问题进行案例拆解。此外，学院还布置了“求职行动清单”任务，通过“目标企业三选一”AI模拟面试打卡等任务驱动，提升毕业生面试自我介绍的表达能力，推动毕业生将指导内容转化为求职行动。

此次活动的开展，既满足了当前招聘会的备战需求，更着眼于学生的长远职业发展。通过“数据解读+ 技巧传授 + 经验传承 + 行动清单”的组合设计，有效推动了就业指导从“普适化”向“精准化”升级。下一步，学院将持续跟踪学生的求职进展，联动更多优质企业资源，构建“指导—实践—反馈”闭环体系，切实将活动成果转化为毕业生高质量就业的实际成效，为2026届毕业生迈好职业生涯的第一步提供坚实保障。

文、图：唐莉莎、芦炜彬｜一审：刘圣涵｜二审：张磊磊｜三审：张海涛